Comme les anciens visiteurs de notre site Web le remarqueront, notre nouveau site est plus coloré et, d’après nous, plus efficace et intuitif. Notre objectif était de permettre aux utilisateurs de trouver plus facilement l’information qu’ils cherchent. Nous espérons que vous le trouverez plus convivial et que vous nous direz ce que vous en pensez…
Appels Interjeter appel d’une décision de la WSIB En général, vous pouvez interjeter appel d’une décision de la WSIB que vous estimez erronée ou encore contraire à la LSPAAT ou à la politique applicable de la WSIB même. Les différents niveaux d’appel Il existe trois niveaux d’appel. 1. Niveau opérationnel de la WSIB Les décisions…
Évaluations et programmes de retour au travail pour les employeurs de l’industrie de la construction Évaluation de retour au travail La WSIB peut organiser une évaluation du retour au travail si les parties du lieu de travail (l’employeur au moment de la lésion et le travailleur) ne parviennent pas à résoudre les défis qui nuisent…
Obligations de rengagement des employeurs de la construction Quand l’obligation de réemploi s’applique-t-elle dans l’industrie de la construction? Outre son obligation de coopérer au processus de retour au travail, l’employeur du secteur de la construction est tenu de réemployer ses travailleurs de la construction qui ont été blessés — quel que soit le nombre de…
Retour au travail Aperçu Les travailleurs qui ne sont pas en mesure de reprendre le travail qu’ils exerçaient avant leur lésion ou qui ont besoin de mesures d’adaptation pour pouvoir reprendre ce travail, en raison de la lésion ou de la maladie professionnelle, peuvent bénéficier des services de retour au travail de la Commission de…
Accidents et maladies professionnelles Prévention des accidents et des maladies professionnelles dans votre lieu de travail En tant qu’employeur, non seulement il est dans votre intérêt de conserver un lieu de travail sain et sécuritaire et de prévenir les lésions et les maladies professionnelles, mais vous y êtes également tenu aux termes de la LSST.…