Ressources pour la réintégration au travail Sur cette page, vous pouvez consulter ou télécharger nos ressources pour la réintégration au travail et notre exemple de programme de réintégration au travail. Pour plus d’informations sur la réintégration au travail, vous pouvez également regarder nos webinaires archivés sur le « Guide pratique pour la réintégration au travail » à…
Frais et sanctions pour les employeurs Nouvelle structure de classification de la WSIB Le nouveau modèle d’établissement des taux de primes de la WSIB est basé sur le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN). Le système de classification de la WSIB compte 35 catégories et sous catégories (ici appelées « catégories…
Appels Interjeter appel d’une décision de la WSIB En général, vous pouvez interjeter appel d’une décision de la WSIB que vous estimez erronée ou encore contraire à la LSPAAT ou à la politique applicable de la WSIB même. Les différents niveaux d’appel Il existe trois niveaux d’appel. 1. Niveau opérationnel de la WSIB Les décisions…
Transition professionnelle Impossibilité de réintégrer au travail un employé blessé Les services de transition professionnelle, notamment en ce qui a trait aux évaluations et aux plans, sont fournis pour aider les parties du lieu de travail à trouver un emploi approprié et disponible auprès de l’employeur qui était celui du travailleur concerné au moment de…
Obligations de rengagement des employeurs de la construction Obligations de rengagement des employeurs Mis à part vos obligations de collaboration au processus de réintégration au travail, tous les employeurs qui œuvrent principalement dans la construction ont aussi l’obligation de rengager leurs travailleurs de la construction, quel que soit le nombre de travailleurs qu’ils emploient et…
La réintégration au travail L’objectif premier de la réintégration au travail Le Programme de réintégration au travail de la WSIB s’applique aux questions qui touchent le retour au travail, le rengagement ainsi que la réintégration au marché du travail (RMT). Le « but de la réintégration au travail » est d’habiliter les parties du lieu…