Le 22 octobre 2026 | Heure : 12 h 30 (HE)

Webinaire presenté en Anglais uniquement

La gestion des lésions professionnelles et des obligations en matière de retour au travail peut présenter d’importants défis juridiques et opérationnels pour les employeurs. Qu’il s’agisse d’offrir des mesures d’adaptation aux travailleurs blessés ou de composer avec les obligations de réemploi, les employeurs doivent concilier les exigences de conformité et le soutien à un retour au travail réussi. Joignez-vous à notre équipe juridique chevronnée pour un webinaire gratuit portant sur les défis liés au retour au travail et sur des stratégies pratiques pour y faire face. S’appuyant sur les notions abordées dans notre webinaire d’introduction sur le retour au travail, cette séance portera sur :

• Les obligations de l’employeur relatives au retour au travail rapide et sécuritaire, au réemploi et aux mesures d’adaptation
• La gestion des questions complexes de retour au travail, notamment la consommation de substances et l’affaiblissement des facultés, ainsi que l’emploi simultané
• La gestion des défis en milieu de travail tels que les préoccupations en matière de harcèlement et de violence, la discipline progressive et le congédiement
• Le traitement de situations particulières impliquant des agences de placement temporaire, des perturbations en milieu de travail et des changements importants

La participation au webinaire d’introduction est recommandée, mais non obligatoire.
Notre équipe possède une vaste expérience en matière de conseils et de représentation des employeurs relativement aux lésions professionnelles, aux obligations de retour au travail et aux questions connexes en milieu de travail.

22 octobre : Les défis du retour au travail : au-delà des notions de base : Ce webinaire s’appuie sur les notions abordées lors de notre séance d’introduction sur le retour au travail en explorant des stratégies pratiques pour gérer les questions de retour au travail à la suite d’une lésion professionnelle. Les sujets abordés comprennent les obligations de l’employeur relatives au retour au travail rapide et sécuritaire, au réemploi et aux mesures d’adaptation, la consommation de substances et l’affaiblissement des facultés, l’emploi simultané, les questions de discipline et de congédiement, les préoccupations en matière de harcèlement et de violence, les agences de placement temporaire, les perturbations en milieu de travail et les changements importants ayant une incidence sur les plans de retour au travail. La participation au webinaire d’introduction est recommandée, mais non obligatoire.

Article 50 – Représailles illégales : au-delà des notions de base

Jeudi 17 septembre 2026
De 12 h 30 à 13 h 30
Participez à notre webinaire gratuit

Comprendre les dispositions relatives aux représailles prévues par la loi sur la santé et la sécurité au travail constitue une première étape importante; toutefois, pour mener à bien les demandes au titre de l’article 50, les employeurs doivent aller au-delà des notions de base.

Rejoignez notre équipe juridique expérimentée pour un webinaire gratuit consacré aux outils pratiques et aux approches que les employeurs peuvent utiliser dans le cadre de plaintes pour représailles devant la Commission des relations de travail de l’Ontario. S’appuyant sur les concepts abordés lors de notre webinaire d’introduction à l’article 50, cette session portera sur :

• Les difficultés courantes et problèmes liés à l’administration de la preuve dans les affaires relevant de l’article 50
• Les stratégies efficaces pour atténuer les risques
• Des exemples de cas impliquant des allégations de représailles sur le lieu de travail
• Les pratiques exemplaires à l’intention des employeurs confrontés à des mesures de représailles au titre de l’article 50

La participation au webinaire d’introduction est recommandée, mais n’est pas obligatoire.

Notre équipe dispose d’une grande expertise en matière de représailles illégales au titre de l’article 50 et peut accompagner et représenter les employeurs tout au long de la procédure.